秘书人员直接为领导、为部门、为群众服务,需扮演好“智慧库”和“左右手”的角色。作为一名长期从事秘书工作的老兵,个人认为,称职的秘书须有“三心”。 : C* N+ l! `' ^# V7 x% ?9 b
' R( n t; B4 a E! a+ a
一、永不懈怠的进取心 ( J8 u0 P! v) G0 l) E) |
s! W& h; S4 ]) }! g
秘书工作标准高、要求严,须有过硬的素质,并保持一颗不断学习、努力提高的进取心。如,写作能力是秘书人员的立身之本。一般来说,刚从事秘书工作的同志,对文字的热情都很高,大小材料都能反复琢磨,力求写出精品佳作。但随着经验的增加以及对环境的适应、对工作的熟悉,稍不注意就可能放松了对自己的要求,满足于当“传声筒”,甚至习惯于围着领导“转圈子、端杯子、开门子”,难以静下心来坐冷板凳。有时甚至把以前的稿子更换一下标题、调整一下结构,加上几个新鲜词、配上几句时髦话,送给领导了事。试想,领导对这样的稿子怎么能够满意呢?
9 L* t1 g. R0 V0 j7 z5 G8 N* ] m7 _0 ~8 @% C1 u$ [9 B5 o
二、宠辱不惊的平常心
9 e8 x9 N; a1 [" C: b, ]- I6 H9 v% @5 M" `7 Z& ^* |8 e" A3 n# _
保持平和心态,做到宠辱不惊,是每个秘书人员的必修课。一是得意莫忘形。秘书跟着领导,很容易产生在光环下的得意与满足。作为秘书人员,要知道自己是谁,决不能妄自尊大、自以为是,更不能干越位和出格的事。 5 z/ W6 J5 o |9 r' |+ n+ j) o( _$ L
9 v% V8 ~4 U* B, m+ {! w+ Y, ~
二是失意不消极。做秘书工作,任务完成得好不一定得到表扬,可一旦出了纰漏,因为影响面大,多会受到批评,甚至有时出了力也不落好。面对诸如此类的“失意”,不能患得患失,更不能消极应对,要耐得住寂寞、受得了委屈。 7 \) m& |6 q# T% m
3 A3 }9 d2 _' j9 P! C$ O
三是自省要经常。要养成“吾日三省吾身”的习惯,经常反思言行、检视作风,经常打扫思想上的“灰尘”;要自觉遵守法律法规、党纪政纪和规章制度,时时处处严格要求自己,增强自我管理、自我约束的能力。 3 _/ W' q. Y7 V4 \2 H! o
|