要坚守实业，确保“躯体”健康。 n* X: t2 C& a* V1 r
要提升虚业，确保“生命”旺盛。
1 i' T( m8 i4 ~要注重创新，确保“灵魂”不老。
! y8 ]1 w# s" F) _5 b要注重金融，确保“血气”充足。
9 l- }; M* s; p5 w要注重“+互联网”，确保“神经”灵敏。
3 ^% B( |# p' Y! a; H2、* g" |' j ?) {* b: D
要摒弃“量变式”思维。
% T/ X/ b1 G; m5 W4 ~0 d9 U% b' u9 k3 ^9 m要强化“产业链”竞争。
% R( g! [# K+ c6 {4 h4 k要实现“品牌化”跃升。
& m8 w0 E: {' L3、
2 ]* q9 K: _6 g8 I+ x/ C3 u提升思想境界，做到“为官想为”。
% R) u0 \( T0 e" O2 t @' j8 z- V强化责任担当，做到“为官敢为”。
7 E9 ?; r: d# g* v锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。
4 Q* E: q6 {$ [培养八种能力，做到“为官善为”。
/ K0 ^. l: g: N: Z: `4、; b9 h7 |) q% P8 x- P
上下同欲，举好发展“指挥棒”；
; A( N1 g+ N6 m8 t% [; s突出重点，做对管理“运算符”；
0 m2 H, |6 L }! ]! F$ _9 f" k本帖隐藏的内容2 {- {% \3 y- P$ N( j
融合优化，用足提升“工具箱”；4 j+ \; [* g% j7 P
精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
1 d4 D# G" l- o5、
+ D, C9 O1 p6 S9 m1 t. n“用猛药”抓转型；
7 d% K+ O# _ @% {" U+ I“出重拳”补短板；
( p+ ^. y- k' M6 M/ c5 S“打硬仗”引大商。0 P2 t/ h7 v& d3 N) i% s- G7 P7 {
6、
3 R7 p0 L% a( D, |2 S聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；
4 }/ q/ |7 a* I: t坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；
# g7 N0 D! C. D6 H! P: A& M总结经验、把握规律，把好“方向盘”，
# C& i" H$ ]! l, ]4 [" E \明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。: Q/ m* `1 g5 U. [% L1 s3 c
7、
, g3 [1 z V/ Z* y& o+ {3 x4 U始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇；
3 T0 A7 }1 a2 A) {' x/ H) T始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇；
) I3 y4 ^7 d/ P& u% c s始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇；
( ^% C" D+ g- p+ ]始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。9 j7 I+ Z: v' n0 H' Y) e/ n
8、
* u( P X( O# K& p4 l虎口夺食抓项目，激活加快发展“动力源”；
b/ b( Y+ o2 K& H: l' O {( L" y精准发力抓转型，种好创新发展“试验田”；
+ B5 B, L- o0 ]0 n* ^1 e9 h持之以恒抓拆治，争当绿色发展“排头兵”。2 i, |. B9 M+ C) g- r+ |- ~
9、% x. r! m+ G; P C
留心交往圈，做监督管理的“细心人”；# Q5 `# l& N& T$ `# H
盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”；& s$ w% K1 b# x4 |2 p( | G
把住工作圈，做监督管理的“监护人”。
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加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；
5 [2 H. | Q ~. {% O" S! O. K建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；# `$ X) }$ z* L9 e* \7 ?8 M
多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；
$ e) N) m" Z: b2 Y+ M% h正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；. K5 y( x; V( j& e
完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；
1 q, m8 `* e7 u5 q) l4 \5 q0 V N加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |
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学习了！
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