一、单位事迹文章, O* w+ U) E9 O; T5 C
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(一)开头部分
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1、问题式:其一:即开头围绕单位职能以提问方式引起读者疑问,然后说明是什么单位?怎么工作?取得哪些成绩,具体表述:单位名称+思想精神状态+工作举措+荣誉成就。其二:先说荣誉称号,再问怎么得来的,由此引出问题。这里的问题点要高,统领、涵盖全文。也可以在问题之后用领导的话语进行揭示。
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( G/ Z4 V. K9 c' ~( h. X6 v2、背景渲染式:先交代该单位的历史、地理、概况,然后再围绕写作目的说该单位在某项工作中的情况。说情况时,可以用诗化语言涂抹渲染,也可以用荣誉、称号、评价盖帽子。2 F) V3 D9 y m7 P& x0 r" F* I' {9 I
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3、罗列事迹开头:上来开始摆出排比句,用概括语言展示工作内容和成绩,然后用一个省略号间隔,后面说明近年来哪个单位用什么办法干好了什么工作。
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/ a o5 q5 i! F, z( B4、荣誉榜开头。先说一堆荣誉称号,来个省略号,再说该单位的荣誉特点,或者说该单位用什么办法干好了什么工作。+ I0 x4 p) C3 R: h
/ Y& Y9 p! D6 H# x8 R: J k( g(二)篇章结构0 [0 d+ Y6 \# ]! p/ W
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小标题式:为三至五个。可以分为逻辑顺序、时间顺序、并列顺序,或者多种顺序融合式。; {3 E: B u- e. H1 f7 l6 R
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(三)主体部分
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9 o! ^" N' y* u4 V* J; a5 v1、开头摆问题:一是提出问题:既可以直接提问,也可以以事例引发问题,交代发现问题的原因。比如:调查研究中发现问题、偶然事件中发现问题,起到了提问和介绍事迹的双重效果。还可以是通过交代背景揭示问题。二是交代问题。即开头把问题摆说来,直接说什么是一个新课题或者重要工作、面对什么新形势新要求新任务、为了实现什么目标要求,从而引起下文。+ g2 \8 Q, R# e* e+ x2 j& \
2 W; B+ ^! D7 E# q+ w+ z! o2、接着讲单位(领导)对问题的认识:这样可以把问题实质讲出来,也表明了该单位的工作特点特色。具体体现:揭示问题背后的本质,同时表示对于问题的高度重视。此时可以引用单位标语、领导话语、单位理念等。# i- h5 Q: [3 N% I; b
6 N" |, i( X6 ~/ Q3、接着针对问题讲措施:措施一般包括提高认识的措施和付诸行动的措施,可以分两种形式来表达。一是总分式结构。先总说措施的原则、思路、目标、载体等,后分层说措施的具体实施手段,每层结束或者末层结束时说措施取得的成效;或者,先总说几项工作、举措、工程,后面分层叙述做法和成效。二是纯分式结构。即直接分说措施及成效。成效部分可以概括说、也可以具体说(用数字、荣誉证明),可以正面说、也可以侧面说,侧面说就是通过领导评价、获得荣誉、群众口碑等来体现。3 H* R/ l+ U9 w2 n, w$ ^( o. X; Y- v
! m1 ^1 T8 x5 f6 R4、如何把措施、成效讲出来:这部分就是单位主要事迹和文章核心内容。, P4 d9 R7 |& k* F. {; U( u) b
7 `& ]) v0 A+ l, l" {' K$ m' ~一是叙述法。用平铺直叙法讲措施的形式和内容及成效,可用数字说明夹杂其中。比如:通过什么,使什么。多个措施并列则多个“通过----使”。比如:中心句说措施名称,然后展开说措施内容。
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# @! C, _9 N1 Y# Q; V二是叙述+事例法。先概要说措施,然后举一个有时间、有地点、有举措、有成效的例子来印证、补充。这种方法较为具体生动。- z0 Q! O" l0 e( D+ n- f* N8 G9 H4 Y
' U5 Z2 ?" z3 m- J8 e5、特殊主体部分模式:开头举例子。其一:围绕突出个别举一个例子,反映出先进典型,然后说这样的例子还有很多,怎么多,再说他们近来是怎么做的,从要求到实施,从思想到行动,从行动到效果,效果要扣住前面的点强调整个方面。其二:围绕突出整体举例子,反映出整体成绩,然后举完例子后说一直以来的举措,最后落到成效上,扣住前面的事例扩展到其他事例。
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(四)结尾部分
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1、无结尾式。末标题部分结束,戛然而止。
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2、有结尾式。
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二、个人事迹文章2 j6 A' i' F4 U9 P8 E' C
4 W% {( l6 n8 t/ [2 v(一)开头部分
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: A% [" \: f4 w3 k0 z7 x* f1、开门见山:什么地方有个什么人,他就是谁,自任职以来在什么工作中,用什么心、什么法、干出了什么结果。5 ] s2 }0 r Z2 h6 S
1 J- ?. i* e& c- V! ^6 c% b2、背景烘托:地方是个什么样子,这里的人民什么样子,他就是其中一个代表人物。或者在一个好地方,谁心系工作,干出了什么成色。
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1 n; j4 {+ Z8 h. q! n# `3、单位面貌开头:这个单位面貌怎么好,一问,人们都表示,这一切都是谁的功劳、谁的心血。
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8 P, `) k( |. [7 S4、人生格言开头:先引用一个工作格言,再说这是谁的格言,自何时以来,心系工作,踏踏实实,无私奉献。* H0 r3 ^# Z7 s* p
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(二)篇章结构
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0 ?$ p. J q- w& G- L& J6 U小标题式:为三至五个。可以分为逻辑顺序、时间顺序、并列顺序,或者多种顺序融合式。内容上,可以工作名称说话,可以用措施说话,可以用成效说话,可以用身份说话,也可以前几者融合表达。, k7 |6 G. Y( M# o
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(三)主体部分
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7 ~/ p2 D$ Y/ K1、开头摆靶子。开头引用他说话,让人物说话摆出奋斗目标。然后围绕目标提出口号、措施。然后围绕目标和措施抓落实,在落实中体现出人物身先士卒、亲力亲为、严爱有加等。9 V- l6 M# Q+ U3 M4 b0 c
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2、开头小议论。针对写作部分内容先进性议论,比如:只有如何才能如何、要如何必须如何、什么是必然要求,下面就写他围绕“如何”怎么办,办出了什么成绩。
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* Y* c: j* a: L' V) O3、开头提问题。如何把工作做好?体现工作的基础差、要求高、难度大。下面说他的措施和成效。或者直接说针对什么问题和困难,他怎么做。
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8 ?# M% G; ?, V" m(四)如何把人物和事迹联系起来,体现出单位的事是他做的、离不开他? |