文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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) ~- o! q+ @) U( ]0 R0 [) J经验交流材料：
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* ~4 _! y  J  B8 p加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
9 D) r6 ]! e% c2 l) _. }一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
& E: X% I) I9 q9 c6 h二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
* q1 R% U# p0 E% k. O! M& I7 `( [" ]三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
8 r3 p& }* Z# G' A% v7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
: ^& G# E# e4 K. @4 s* U第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
- A8 I8 L3 _7 {& P7 |# V" \1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
5 X8 P2 u, \/ g" Z5 ]( }% K2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
& A7 z; R; c7 X- B% \  l$ k* r2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
1 g' W: A6 P2 R4 G, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^
# C9 g) i' ?8 Z第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
3 L* |2 W5 l: J$ ]  n* Q2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
$ n, O( f% j! b& a4 {1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
3 t% Q( A) S6 |3 h: t一、建设精神文化，打牢管理基础。
( q- L! f6 n, A0 \. ?. T# @$ G1、用企业精神凝聚员工。
' S4 n7 p- O3 d+ g+ _2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
& |' O6 j" p) d- X0 D" m% ^1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
+ q4 i/ h3 V; a7 q$ K& i- \3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

8 D- U4 n. r, a第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
. _+ k, F8 ], X- R  G+ k三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的

真是文章不厌百回改啊，以后写作认真改。