文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和信息平台建设的情况正在了解中，造成了对班子和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。
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写文章最后体现是作者的思维层次，感谢楼主分享

楼主功力深厚，笔触渐渐老辣。膜拜了！

文章不厌百回改  学习学习再学习   积累还是不够   

确实要认真学习一下第六稿是怎么布局修改的。读后再评。

认真看看，好好推敲，目前还只停留在第一稿的水准。

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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经验交流材料：
  g6 f0 S' ]$ E9 Z8 G2 P: A# J/ w
: z, ?0 N- A, S( m5 m- x, Y加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
' u1 a8 T* q# f8 _! ?, Z/ W8 x( ^二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
7 l8 ^% r( x1 O! k' L三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

6 U2 ]2 b- a* B( E. [( C6 {/ f第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
* Q9 F9 _2 }! u. q2 W6 N2 j2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
7 c$ P# `8 t4 n2 i% {2、以事业成就人，激发职工创造力。
# \, b! P3 U% x4 X3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
' P3 S9 O; |, e5 L% `3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
0 o& C4 P7 ]- Y1 O2 F
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
; Y* K& Y) m2 g9 f) V2 ?5 }. a( I1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
- n" ?& N0 U$ S  Z4 W4 M! s' }- e2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
" K: P  A  M1 F( G% R) k6 Y3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
  A5 L9 S3 P* J; e+ D3 {0 T; ?; }" t1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
* s) r/ O3 {" n7 u3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
9 C" U0 u3 `$ o9 n三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
+ }( [0 U, a: Z7 L6 }1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
0 M3 B! B6 S% c' @) N5 X一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
) h* _$ R7 d" _  E) ]8 x二、建设行为文化，提升管理效益。
! @3 }6 Z6 y* ]9 q/ E! K1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
7 y& s" d% ~# z3 O3、融入管理，增强核心竞争力。
/ _  P0 x6 O8 A8 `3 E) v三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
* i- Y( M, M" q8 H2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

思路决定出路，想法决定高度

一、建设精神文化，打牢管理基础。
6 u* A0 E2 Y) d2 {9 B  ?1、用企业精神凝聚员工。
- P- G" A$ Y6 f' U: I/ ^, S2、用价值理念塑造员工。
6 ^" f- X8 T3 |; H6 M8 w& w9 k3、用先进典型激励员工。
6 g  j+ M5 g6 ^7 y! u- f2 N. a2 ^二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
$ R4 ~+ [- S# W' `; Z2、规范行为，强化执行力。
. T" C  u$ G0 S+ I% k! m$ U3、融入管理，增强核心竞争力。
, k( @+ x8 h5 G" Q8 I. q6 b三、建设和谐文化，展示管理品质。
) s+ F1 U! K1 d3 W' w+ p3 o1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习一下后两篇，看看是怎么改的