文秘写作排比句

大标题：
4 l& O! Q, t& b2 C) k9 k2 P1 g  p坚持在解放思想中统一思想;
5 t6 u9 e1 @* n+ @: `( f坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
5 j$ I3 [+ j0 C1 T* w
小标题：
# n" E  }% j1 h3 i4 i解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
+ l; u  p% P8 A: M0 Q解放思想是扫除发展障碍的有力武器

/ ]1 w6 U7 n5 v/ C3 p从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
& H$ S; K0 O6 C. v2 X! L! i从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
' R* I1 U0 V: s1 K6 m% _" p1 }3 @从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
2 e7 m0 i: A2 M5 m& D2 `) {从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


/ l# P% o$ s+ F( I6 m" o真学，真学真管用
真信，真信真受益
# I. x) K) m2 Y7 e' x真懂，真懂真提高
2 k$ e" ?0 [( n# t真用，真用真见效
/ c9 s. R8 f5 A. C真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展
1 E  s0 ^6 q. j5 ~) Q
具体观点：

& w* o' }$ {! L6 Y' S; ~6 G3 C思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
9 c4 V" I7 J. K1 J* O1 W4 x只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
* m$ [: _9 X1 X  {对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
, `! m2 T6 ~# ~0 g0 ?1 y7 ~导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
4 J8 @7 c: f# }( d* r/ q0 r
, I9 `! i/ I/ D4 D; h% H
; a5 U2 d$ O1 s既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
. _$ Q" a8 t5 K3 z! b既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
' G9 T! M  C% h% x' T既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
) ?, A( |8 h/ O既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
, |' N$ n! z% L6 [: m* z4 D# W: p# n反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
8 K, _- Z& m) Q- t( B/ V5 H

观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
2 y# B7 ~" D6 r要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
, y+ b/ E$ F( x既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

. B) v( u5 `0 H8 O6 g0 G& _如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
/ b& e) @5 `/ j6 O只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
$ D4 o" M0 {0 ?# w8 [- [5 M9 z从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
; I" d  G! a1 \. G; k从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
& Y% D+ ?$ X- p: V% Q  Y以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

8 g% q0 s  B9 _% K0 r! K' X, G解放思想的过程是不断
7 x. K( F6 R8 w: ~+ K. @解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
# R0 G% e7 X% p9 t是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
: e' s, u5 }8 j6 [9 ]是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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7 t* R0 `. J$ M$ O面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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- f- V2 _5 o! Y( b我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
' s! q" n+ f, p0 K要进一步增强
5 q" L* I5 h0 l, p# ^) _( l“等不起”的紧迫感，
; \; l/ x9 c+ [: ]/ x6 u9 G“慢不得”的危机感，
( r  a# K+ {( s, S( L“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
3 ~& R. \9 o( z; U1 [见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
$ P/ S+ W6 m/ C1 o* b; t与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
8 A- U% @: z, T1 [2 R  N牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
, m6 Z" F; p2 s; p  i+ `/ g, Q牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
+ X2 @/ Q* l/ q# z9 [* T5 G要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
1 N# `% X/ C% f. \8 f要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
( m- n! q/ _6 X" c- z+ K而要走科学发展的“新路”。
0 l$ V% f2 ]" g2 L- Q* j' e“三恋”情结：

& D3 H% K( ~, P$ h0 g/ L+ c: `一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
$ `7 k8 Q7 n, h* B* X6 X/ _  a0 F习惯于处罚，不习惯于调解；
, `  B; J1 x9 F- W习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
( _! p! j# r& [6 j5 A习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
6 S$ L( q' f9 P+ ~2 h  c习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
. J4 G& T" Q8 {+ R' e! V% N& {党员干部“角色回归”：
' v% m' l2 j7 }* ~4 t! U从权利的扩张转向权利的收缩；
8 Y+ f  M8 U) ?$ J从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
: \# u  h: N" C. G“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
. C' s+ }% L2 T6 S利益看得重，服务看得轻；
2 B  y3 i  G! M7 w) M/ k- g1 _关系看得重，原则看得轻；
. e2 W1 I: j  w自己看得重，群众看得轻；
+ x9 v: A: d9 K! {1 S8 m3 t; ^形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
( l: y, S2 B: }# |! e. y
领导没有说过的不敢干，
& N. [- {# ~5 J2 ^. C文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
7 s9 b$ p" l/ l" z5 i敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
" j; _9 F5 ^# ], c$ Z; M" |% k! U敢于挑战旧的体制机制。

5 D1 O5 ]- {/ u' t! \  f发展中的困难
前进中的障碍
9 x3 q0 E! x, K- Z1 _改革中的难点。
+ O1 ~- h, D2 H2 f+ t
战胜了困难、化解了矛盾，
! ~! x3 A9 k2 M$ t  S, K就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

; ^- }' m3 F, }5 u一些同志乐于充当的角色：
9 K/ y8 k/ p& N3 y4 k4 t巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
  `- W. ]$ r) |* r( R. ^' Z6 W纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
) f' A$ ^0 ?5 w, ~, y

' m  n6 l3 m0 i8 o3 h# f7 }! O- O1 X一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
5 L: v3 ]% m* k6 n! {" {/ S喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
$ ?& M; l3 q$ T) i( L& t喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
& o9 Z1 O7 e; b* t0 @1 [
6 O" \, i$ O, o3 t- R“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
) T1 L. i* T) r0 H. I“抢”的是机遇，是发展。

' P; v6 s9 s# m4 Z深圳人是闯出来的，
! E0 T# N( O9 [温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

4 T! G9 L1 c* @5 ^' R出路出路，出去才有路；
! J0 c+ C' L+ F/ M* k. O困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
% p: K7 P4 D$ P1 _吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

0 Y* O1 l& w# U

要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
$ }* ?4 S* r5 B, m9 v干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
, @  k9 u+ q# b8 k  _/ l鼓励开拓者，支持实干者。
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5 s7 F' O& @7 o2 d6 F. k/ B! H

创新都是在看似不可能处突破，
0 P4 ~; @3 A  d$ Q7 x
* n6 d1 c1 u; ~5 \成功往往蕴藏在表面的风险之中。

. C$ z. y+ N9 q( J; ?, P8 C危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
0 z% w0 x& K1 v% D; r$ e时至不迎、反遭其殃。
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7 a. C1 n$ f- n8 C科学培植优势，
努力壮大优势，
. h& y  G& G) w充分发挥优势。
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发展是第一要务，
5 C. \" f+ A8 K项目是第一载体。