职场说话五大忌

    不管你做什么工作，职场向来都是人与人关系特别微妙的场所——想想也是，一天中有三分之一的时间与你的同事抬头不见低头见，怎能不小心谨慎？尤其当这种关系能左右你的升迁和职场命运时。
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     所以，在这种环境中一定要谨言慎行。一只想玩转办公室上天入地的羊，需要在职场特别注意说话的四大忌讳：

    第一忌：温柔一刀

     有些职场达人，或者是经常研究如何能快速升迁的专业人士，或许会建议你要多交朋友，少树敌人。怎样做到这些呢？他会让你在各个场合多发表自己的意见，多表达自己的观点，尽可能增加表现自己的机会。
     是的，表现自己，这是让我们得到更多机会的好方法。不过，得看是针对什么对象、由什么人来做这些事情。比如发表意见，有的人知道选择正确的时机、对象和内容，在正确的时间说了正确的话，于是他被上司记住了，并得到提升；有的人依法炮制，结果却适得其反。原因在哪儿呢？就在于他没有做最恰当的选择。天时，地利，人和，他一样都没做到。
! [* T. q! x: F判断形势是如此困难，稍不注意就掉进陷阱。与其这样，倒不如当一只在办公室“卧底”的羊：
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    ★尽量少说话，躲在人群中；
" R: C! V" D) s6 o    ★你了解别人的情况，别人不清楚你的底细。

     如此一来，你虽然少了很多出风头和提升的机会，但也不会有人把你当做靶子，拿着老秘网想来干掉你。这年头，我们交一个真正的朋友实在是很难，惹上一个敌人却可以在电闪雷鸣之间。一句话不对，就有可能引火烧身了。
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9 V$ {# U5 F; ?6 o" G  K: j: ]1 R    第二忌：斤斤计较

    说话多了可能只是惹来小麻烦，若是话里话外斤斤计较，在人们的心目中就意味着品位低下，这比大嘴巴还危险。一个小气的人，没有人愿意与他交往过密，而上司会喜欢他吗？上司看见他就皱眉头。当然，人们总是不认为自己是那种斤斤计较的人，因为“得理不饶人”是人性的特点之一，只有因此遭到惩罚或挫折之后才恍然大悟：原来我竟然是这种人！以前怎么没有一点感觉呢？

4 b3 M$ g0 r/ m! ?( W    在职场，斤斤计较与工作能力没有直接关系，但却与我们人际关系的好坏成反比。
0 p/ B! x: J* D( a比如，每个人都有各自的分工，其中有些工作是边缘性的，也有些是临时性的任务，需要全体上阵，协同合作。如果你坚持这工作不属于你的职责范围而袖手旁观，或者计较得失，提出一些鸡毛蒜皮的要求，那么等于站到了所有人的对立面。结果就是：为了一口肉，得罪一群人。
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# a% [* Z- j. k, h$ X! D6 ]$ R    还有一些人会计较什么呢？他们关注奖金的分配，自己的付出与回报的关系，能不能独占办公室的一些公共小资源，像一个漂亮的文件夹、一个靠窗的位置、一个大点的文件柜。于是，计较产生了对等效应，你计较，别人也会跟你计较。一旦给众人留下这种不良印象，大家就会对你敬而远之了。

     第三忌：交浅言深
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% O, T6 a# ?8 d9 A     小丽刚到一个新单位，很想在短时间内和大家打成一片。她发现其他同事都客气有余，热情不足，唯有王姐最热心，最爱和她说话。上下班还有其他的种种大小事情，两人总凑在一起。王姐热情给她介绍公司的情况，以及每位同事的脾气性格、个人私事，还提醒小丽注意哪些人等。
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% W) {+ t) s7 h! [/ m3 [1 {     初来乍到的小丽对公司的事一无所知，有这么一位“热心大姐”介绍情况真是求之不得，自然把王姐当知心人。于是她将平时看到的不顺眼和不服气的事，统统一股脑地向王姐倾诉，有时甚至批评其他同事的不是，背后说人的坏话。但是渐渐地，她就发现办公室里的其他同事都不怎么答理她了，她感到很纳闷。一天，她在文印室里复印文件，听见外间的王姐跟一个同事说：“这个新来的小丽可不是好东西，昨天还说你傲气、看不起人呢……”
2 {) U& q; T3 J  c0 W小丽气坏了，可她有苦说不出，谁叫她对王姐没有提防呢？

    第四忌：越俎代庖
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! \1 N9 N4 A7 _- Z    慎行是什么？第一条就是做事之前要想好，尤其看好路是否走对，有没有踩进别人的地盘。通常情况下，每一个人都有明确的职责分工，一个职位就是一个人安身立命的铁饭碗，也是自身展示工作能力的平台，如果你热情地“染指”了别人的工作，轻则会遭人白眼，碰软钉子，重则后果不妙，别人心生怨气，少不了要对付你。因为你侵犯了他的利益，有可能让他失去上司的信任和工作的机会。
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     当然，不同性格的人有不同的反应，有的人可能马上对你拉长了脸，一通冷嘲热讽，这还是好的，吵一吵就过去了；有的人则比较隐晦，他对你爱理不理，不冷不热，让你心生忐忑，不知他何时下刀；还有的人深藏不露，记恨在心，找到好机会才对你下绊，到时你就是一跤摔倒，再也别想爬起来。
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    第五忌：信口开河
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