国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
) G" g' N# R; |! x+ [7 O* u& I1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
4 i% o6 O+ e* {5 g* v2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
' \& C" l2 C2 M1 _: v3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
3 g/ P1 h1 Y" E+ z* n9 o  j5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
/ W& r; y# V( l% Z. y7. 我命由我不由天。
8. 用出世的智慧，做入世的事情。
4 g& G: \" H5 l9 W9 [0 c) T二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
6 j1 s1 X7 [, O+ c( X1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
( y, [' T4 h+ Y+ m9 l) `4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
$ g: N' a& p9 Y# }, b5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9 [8 {$ W+ c8 b4 d7 w! d6 x9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
+ H" C9 I- G6 v0 r& J( y2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
' A7 O/ T4 i$ @6 X/ Q3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
) e+ {8 g% q, a: \" O' M! J4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
6 ^& [; q* a2 \7 G五、关于喜悦心：
1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
% f0 u$ M, G9 n, i3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
$ t' {4 a  _5 n9 j9 I% h. S4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
$ |, d3 B2 B1 b9 o. S思考力，是万力之源。
$ ?/ S; n# x" _5 l七、关于包容：
2 K- N  d/ @4 Z# z0 V$ U: b) O用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
八、关于改变：
4 [# p" Y$ f( N. e& g1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
/ l- `% f8 u" m7 V/ W  y) N3 E2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
9 M; W# I+ {8 v; C* l十、关于管理：
9 H; p- N4 l" n* J1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
) s8 M9 ]7 S6 r1 E  B* G3. 角色就是人格。
' N( _8 S" D) L: J0 \* x4. 得其时，当其位。
% _/ x* K0 |* u0 M% @5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
" j; Z$ e6 M6 i5 a6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
2 ^/ X9 P7 x6 c/ j3 \9 ^6 \9 _8. 注意力就是关注事实。
十一、企业文化
+ n+ b; U7 E- S$ X6 P0 B1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
8 @* w" o- n8 j2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。