当前乡镇干部队伍存在的问题及对策

习惯于做好眼前工作，缺乏发展意识与发展思路。

认真查找问题，提升自己的能力

{:4_86:}

乡镇基层干部工作压力大，忙于各头工作，相应的学习时间就少了，且待遇相对较低也出现了基层留不住人的状况

，我只想这件事大家能够和气的解决，毕竟都是有亲戚关系的，也不想闹得太僵，也希望有关部门能够出面调解

谢谢楼主分享，学习学习

的各种任务，实施“免除农业税”政策后，乡镇的强制性任务主要是计划生育。而工作的着重点应重点放在如何发展农村经济、提高公共管理水平、发展农村社

习惯于做好眼前工作，缺乏发展意识与发展思路

他们习惯于完成上面的任务，习惯于做好眼前工作，缺乏发展意识与发展思路。二是存在思想保守问题。乡镇干部基本上呆在农村，相对见得少，识得也不多，加上一些同志对学习不重视，在工作中对新观念、新事物接受慢，市场竞争意识、竞争能力不强，对工作起点、工作标准要求不高。三是为民服务意识不强。一些乡镇干部服务意识不强，习惯于行政命令、工作布置，依赖于坐、等、听，没有经常性地“进村入户”，摸情况、找问题，思想观念上还没有从“管理”转变到“服务”上来。

有共同的 感觉啊促进干部工作效率。随着乡镇职能由管理向服务转变，乡镇政府要进一步落实经济发展、社会管理、公共服务、社会稳定职能，就要创新政府运行机制，促进、提高办事效率，进一步解决乡镇干部不适应问题的机制问题。