银行里最难做的不是拉存款，
: t0 O: l( ~0 ~, q4 `7 N: w( c: a' o- q; W4 i
也不是放贷款，. l* M( `5 q8 t( H2 m
# Z+ n/ Q, a, X9 h9 n- o8 S而是，
6 r7 W0 }. k- a5 L* }5 d! L" t
* M, M$ h. @: [3 q给领导写材料。
5 \0 }4 Q8 v- v5 z( V% g0 P9 B T( g; Y
( h/ o# Z) K: n; n6 r8 G8 o8 ~; ]) {& o
拉存款有技巧，
' ?6 }/ C" T7 E+ r/ @" r+ `0 C- E% T; z) U. \4 @
放贷款有标准，
3 C, Z( r% x$ ?5 R0 q
! M7 |% k* |$ n/ C% ~唯独对待材料，
$ A* Y* {; y8 C1 Q) r! g' w9 {' ^9 z
& _' f! ~( ^* A! S- U5 G100个领导有100种审美。* }$ F3 ~+ v/ s+ _: t
: T! F9 C* q% B3 S3 N3 v4 \0 W/ v
- t7 [) x4 X" [! F+ V! M e
, W+ X0 L4 g1 i( \+ Q* L7 ]有的喜欢红烧肉，) Z$ w3 [9 @/ O+ r& b7 U- t
. K2 {& z+ \' c1 z% N. L" o
有的喜欢白切鸡，7 L a& ?: `: }, f/ R, @
9 Z5 b, t N0 g$ A& ~3 N/ A) ^有的喜欢高调渲染，
6 E* F+ v! h5 X( J0 z) M% [: G" o, ?0 o% s( j$ G& h, i
有的喜欢谨小慎微。! R3 |7 t3 p' U; y* z
, t( e7 g3 @8 r& K ! p- _" b% ~5 p. l0 t+ t3 y
0 ^ Q$ w6 I9 V/ s( W% a
同样的内容，面对不同的报送对象，
; v! @# D1 A; r; C# @' [: w/ k, I6 r8 F( c4 O. C2 s
要站在不同的角度去驾驭文字。0 q3 ]% X O# V. g3 [& o$ ?
+ ]; s% o; \$ d2 d
做人难，做人要八面玲珑，& y" h3 @% C5 i
2 j: f$ c& ?: g6 d6 c, g3 a写材料更难，写材料危机四伏。
! ] L+ I- H2 w% L4 B- u! [0 e* h
5 A6 U+ \2 H" J2 K0 L " W/ k' m' J0 d; C1 _# F) H8 `& V
' g$ \- e0 Y( J在银行里搞材料
( x- H# c% }: f5 \* S6 w1 t/ ~1 L9 z P2 w
是个非常尴尬的角色。 \5 ~, E, m) l8 y m+ }* O
7 X. y Q& H6 U5 h1 h! ?. E: g S/ y说它重要，它终究没有业绩重要；2 k! V$ }4 X5 ]) v: M) p. U
3 E; T# F' p" c l- G. X; D说它不重要，但没有一个领导不重视。
& A6 s( s* b. v6 R% P7 z7 S1 l- F! a2 l' ^# \/ P3 B
- |* G8 ^# I5 V8 f0 X% L" O0 `! I/ T D! R3 L4 v, S w! j% w+ ?1 j
上级领导的时间很稀缺，* L: ]" ^% {/ B
+ R0 o" E( o9 H7 V, ?4 ?根本没有那么多的精力去深入了解下情，
* S7 s2 p6 t8 D' a
: v5 J% B: I7 i8 |& I最多匆匆忙忙听一下汇报，% n' f' b+ @) J7 f: M6 f V
2 q& [$ y$ ] p' }3 r" t$ A: d7 W
所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。' F2 }) C( @# N* |, Y+ f- w# ?" ]
; a( _( k U% U7 B9 n
% S4 x. n% W- R% ~
& i, C9 v- N$ ]4 M1 S' {1 ~仕途上不管是多么游刃有余的领导，) J7 N! L+ G9 o) x/ ]
" V8 W8 b$ X" b4 M F, c他总是要花很多时间去和材料较劲。& F F3 |& o; H* _8 v& `2 X( W, r
+ J* O+ e& I; i0 S$ U7 J9 G) J向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，3 e; I% S. O( g7 E E
/ @7 Y: `" Y& ^没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
. O' }. k$ H+ u- X
2 w4 b1 i* l3 g* {
) T8 a* w \8 s2 f) x n5 T( t
! f7 U; ~ E) i! y, w材料从小的方面说，1 C6 y$ f! M, H# C/ ~
& [' O. T& T2 y) z8 Z
关系到领导的面子，
+ Y' Z$ O* Q% z* T6 Q' Y- m, @, ^' |/ }# z! n U$ ]/ j! k0 F
从大的方面讲，& i$ i- f+ j: J0 X
6 Q) A. }3 E3 y9 j' X( V6 r关系到领导的位子。3 y9 l) {" o# K5 p0 W3 Z1 z8 s
, n$ R. ]# o3 ?" ^4 c, J8 ]/ @
2 G" @% z* `1 q3 \4 ^5 u' e4 C n% k* p
, k8 t! F8 N; N( Z' A/ S9 T/ [因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
6 b. ^0 ^, |4 }. l X8 V/ r J/ k1 p1 u" z. Q' E
揣摩领导的意图，
9 i( X4 D; w; y- R. e) x9 L9 z" N& i) c' w8 V: _1 ^! }
把握领导的需求，3 K3 W9 O& x, y8 e2 N
' s& R( Z5 m9 I" B% l! Q) L- r还要观察领导的脸色。
! {/ y$ |* W( Y0 ?# E4 Y! V u# ?: k, p7 g: h, W4 Y m
( E5 E0 |3 \4 P0 \% c3 Y |( K5 x; J- ]6 b+ w5 M* r: |- A) X- z! p
写材料最为难的是7 ~- ]5 ~$ k8 @3 S/ s5 A
对存在问题的分析尺度。
) I- ?! R* N: ~# z H' ~9 k
0 a* F0 n3 W$ `/ J, ?6 `2 F1 q' s; y! l轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
7 A7 j* a8 f' i4 ]# J8 S1 G8 J4 [+ f3 X- H
就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
2 C$ t( r5 ^2 p- w$ a' t1 [% p5 a5 Q7 a* A$ i
$ u* x5 E6 R/ ]1 F
; }" U! t5 k9 {# ^" A8 R
写材料最头疼的是- P \- q# t. i
同一个材料不同的领导去修改6 S0 v+ P; m; r6 F& x8 D
/ @+ b4 Q/ W/ H& p C3 ^ L
A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
$ U% `* g1 C, b& ?) w; d1 j! v
- i- F# r5 L% R5 o最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。7 G/ ^7 K: V# Y6 N% K* o9 _
" o& a. K' S, ^/ n
# l7 u2 T. A: h$ M0 v$ t; |( W
% N/ e( f2 F& F! p
写材料最折腾的是
9 [- x: u% {" h0 W! \$ s/ I6 B# A领导没完没了地去修改
z ]1 v8 |4 b$ V6 z7 G% y# T S, Y! ], ~1 l$ j% ]: ]' X
今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适/ b2 s1 [7 T' J5 `0 w H
2 _5 {" O$ |7 e9 z
殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
0 k- t: a8 N: a, X9 E/ P; f
3 J2 \/ I. l- H5 m
0 V2 |* @8 C) M6 [& @0 Y
# y6 G( U7 a' g T' o写材料最无奈的是+ K8 D) y# g# U$ _
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
3 E/ Q0 f+ J; ?6 L/ a. m$ J. t
有限的时间内，数量越多，质量越低4 w3 @+ S- [2 |* [
: t0 w1 K) \; ?
多写一个材料就多被领导否定一次
: r3 [/ F9 }% Q# t
4 ^, ]7 y6 ]4 U
9 t& h7 t; x$ m1 |
# l, a: N$ P: \- D# D写材料最尴尬的是5 _5 d6 @6 a2 ~9 v; N. Y$ `. M
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
