二、坚持事业为上,推动干的指向与用的导向融合贯通/ A0 {/ ^# O$ X/ ]1 \
严把选人用人政治关、廉洁关、能力素质关,坚持政治标准
% z, m8 p0 t, O# @: f选用干部,对县区、市直单位、乡镇(街道)全覆盖开展政治建
; R( J* c! n2 N; n& W0 [设考察。从事业需要出发,坚持在政治过硬的前提下选能力过硬
$ v1 n: {. ~& \2 w; \8 |的干部。重点着眼明年换届,加强综合研判,注重个体“优选”% H* Z$ j5 E) T: P- ^9 }
和整体“优化”相结合,突出县乡党政正职个体特长的合理搭配,
. D/ ]. o+ k1 B$ s, m% k+ h+ s( J$ U确保经验能力互补、性格气质相容,增强干部工作的统筹性前瞻; \/ W2 u1 c7 w8 M2 L: s
性整体性。推动全市干部特别是年轻干部在脱贫攻坚、乡村振兴、
7 K, ~1 u, }0 N, I9 F项目建设等斗争一线锤炼“七种能力”,加强对领导干部的日常. B3 R7 Y/ P/ M
监督特别是政治监督,建立健全干部激励和保护机制,扎实做好
# K3 }" y% K( Z L- {0 C关心关爱基层一线特别是艰苦边远地区干部工作,切实让那些在
/ Q& S6 B) e5 p% U% K# @吃劲岗位吃苦的干部“吃香”。 |